Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 2581/2025 del 24/03/2025
GRADUATORIA INTERPELLO DL 19.03.2025 EEEE 12 h SETT
- 24/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2411/2025 del 19/03/2025
Interpello DEL 19/03/2025 - EEEE POSTO COMUNE - SCUOLA PRIMARIA 12 ORE
- 19/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2180/2025 del 12/03/2025
Graduatoria interpello del 11/03/2025
- 12/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2111/2025 del 11/03/2025
INTERPELLO 11 marzo MARASSI - POSTO COMUNE - EEEE - 24h
- 11/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2062/2025 del 10/03/2025
GRADUATORIA INTERPELLO EEEE 12h DEL 07.03.2025
- 10/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1996/2025 del 07/03/2025
INTERPELLO POSTO COMUNE EEEE del 07.03.2025 - 12 ORE
- 07/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1898/2025 del 05/03/2025
GRADUATORIA INTERPELLO PRIMARIA del 04/03/2025
- 05/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1862/2025 del 04/03/2025
Interpello
- 04/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1507/2025 del 20/02/2025
graduatoria interpello EEEE POSTO COMUNE PRIMARIA del 19/02/2025
- 20/02/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)